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2018年9月15日-16日，公司舉辦 “突破自我·熔煉團(tuán)隊(duì)”綜合能力提升訓(xùn)練封閉式培訓(xùn)班，公司主管以上管理人員近60人參加了為期兩天的培訓(xùn)。

培訓(xùn)圍繞管理者的角色認(rèn)知、跨部門(mén)溝通與協(xié)作、目標(biāo)計(jì)劃管理三個(gè)方面，引領(lǐng)全體學(xué)員重新認(rèn)識(shí)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)角色、協(xié)同角色和任務(wù)角色，啟發(fā)大家站在管理者的角度重新認(rèn)識(shí)自我、重塑管理者性格、提高管理的效率。培訓(xùn)結(jié)束，還對(duì)獲得較好成績(jī)的兩個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。

在課后提交的培訓(xùn)總結(jié)中，學(xué)員們紛紛為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師的水平點(diǎn)贊。并表示，將把課上學(xué)習(xí)的知識(shí)融入到具體的工作當(dāng)中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，為客戶(hù)貢獻(xiàn)價(jià)值。